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2020湖南武冈市事业单位人才引进教师岗30人公告

来源:武冈市人民政府     2020-06-01
为全面实施人才强市战略,加大人才引进力度,为我市经济社会发展提供人才支撑,根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和武冈市都梁人才行动计划有关精神,结合我市事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要,经研究,决定引进事业单位工作人员,现就有关事项公告如下:

一、引进计划

本次事业单位人才引进计划共计78名,引进岗位、计划及条件详见《武冈市2020年事业单位人才引进岗位计划及条件一览表》(附件1)。本次人才引进相关信息可通过武冈市政府网(http://www.wugang.gov.cn)查询。

二、引进条件

(一)基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;

5、具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求(见附件1)。

(二)不能报考人员:

1、邵阳市范围内(简称市内)在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员,以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;

2、现役军人;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

5、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6、违反计划生育政策的人员;

7、报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;

8、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

9、不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考,在读的全日制非应届硕士研究生不能以本科等学历报考,其他情形依次类推;

10、法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。

三、引进程序和方法

引进工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。疫情期间,报考考生必须遵从防疫考务要求。 

(一)报名及资格审查

1、网上报名、资格初审: 6月9日至 6月12日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。考生必须在6月12日下午5:30前填写《武冈市2020年事业单位人才引进报名登记表》(见附件2)及相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料电子档上传到市人社局邮箱(wgssgg@yeah.net)。引进单位负责网上报名资格初审。

2、资格复审。应聘者须提前下载并填写《武冈市2020年事业单位人才引进报名登记表》(见附件2),并提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件(一式三份)、本人近期免冠一寸同底彩色正面电子照片三张(35×45mm,蓝底证件照,jpg格式,20KB以下)进行现场资格复审,资格复审时间和地点另行通知。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的,请提供专业方向证明。报名所提供的材料必须真实有效,符合应聘岗位所需的资格条件,报名者在报名时必须作承诺签字。2020年应届毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名,但在2020年12月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证书,否则取消聘用资格。资格审查贯穿引进人才工作全过程,在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况,即取消聘用资格。

3、相关要求。应聘者限报一个岗位,不得重复或多报岗位,多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

(二)面试

面试采用结构化面试、微型课、专业知识提问等方式进行,总分100分,具体方式见《武冈市2020年事业单位人才引进岗位计划及条件一览表》(附件1)。面试时间和地点详见面试通知。

设定合格分数线为60分,低于60分者不能进入下一程序。

(三)体检和考察

1、根据成绩高低,按岗位计划数1:1的比例确定体检对象。成绩相同的,按不去掉最高分和最低分的总分高者确定体检人员,仍相同的,以其高校必修课平均成绩高者为准。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。

2、体检合格人员进入考察程序。招聘单位对体检合格人员进行考察,重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时,应根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。

3、体检、考察工作由引进单位及其主管部门组织实施。对因体检、考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺,按照面试成绩高低相应递补一次。

(四)公示 

拟聘用人员名单经市委组织部、市人力资源和社会保障局审定后,在武冈市政府网公示7个工作日,并接受考生的咨询和社会各界的监督。如发现并查实有影响引进问题的,取消引进资格,不再递补。   

(五)聘用 

经考试、体检、考察、公示无异议的人员,由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续,新进人员实行试用期,首次聘用期限为五年,原则上五年内不得调动。

四、相关待遇

(一)本次引进人员全部列入正式事业编制,享受国家规定的相应待遇;

(二)本次引进人员享受《武冈市都梁人才行动计划》(武办发[2020]2号)规定的激励措施。

(三)引进的非全日制研究生参照全日制研究生享受同等人才引进待遇。

五、纪律与监督

(一)本次人才引进工作由纪检监察部门全程监督。

(二)严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保引进工作的公平公正。

(三)社会监督只接受在公示时间内的实名举报。

(四)本次人才引进监督举报投诉及咨询电话:

1、监督举报投诉电话:

市纪委派驻市委组织部纪检监察组:0739-4221097

2、考试咨询电话:

各引进单位:见《武冈市2020年事业单位人才引进岗位计划及条件一览表》(附件1)

中共武冈市委组织部人才办:0739-4221193

武冈市人社局事管股:0739-8975617

本公告由武冈市2020年事业单位人才引进工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜按相关规定发布补充公告。

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2020年武冈市事业单位人才引进岗位计划及条件一览表.xlsx

2020年武冈市事业单位人才引进报名表.doc

中共武冈市委组织部

武冈市人力资源和社会保障局 

2020年5月29日