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教师招聘面试考试答辩需注意哪些问题?

各省份的教师招聘考试成绩公告陆陆续续发布,又到了备考面试考试的高峰期,小编为大家整理了,教师招聘面试答辩应注意的问题,希望可以帮助到正在备考的您。如有疑问,请添加北师大李老师微信laoshiok22,专业的老师为您解疑答惑!

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针对答辩的内容,需要注意以下三点:

1.直奔主题,不要拐弯抹角。

这一点很重要,不能出口千言,离题万里。一般情况下,答辩要求在30分钟内回答3-5道题,每题5-6分钟,在如此有限的时间内,不可能展开,只能直奔主题。

例如某应试者在回答"假如你被选聘上,请你以教师一定要‘身正为范’为题,发表一个5分钟的即兴演讲"时,就直入主题,顺着什么是"身正为范",教师为什么要"身正为范",怎样才能做到"身正为范"这个思路,进行了简明扼要的阐释,这样的回答是相当不错的。

2.尽量多答要点。

这也是面试答辩得高分的一条成功经验。如果考官手中某个题目的参考答案只有三个要点,而你回答出的五个要点中正好有三个与参考答案一致,那就很难失分。

反之,如果考官手中某个题目的参考答案有五个要点,而你只回答出了三个要点,就是回答得再好,也只能得60%-70%的分数。

3.必须结合当前教育形势和课程改革的理念。

这也是教师公开招聘答辩时必须把握的一个重点。

从表达技巧来看,教育理论观点要明确,层次要清楚,语言要灵活,有的话不能讲死。在涉及数字而又把握不准时尽量用较为模糊的语言。

例如:我认为这个问题包含如下"几个"要点,在此用"几个"而不用具体的数字"三个"、"四个"或"五个"来回答。

从实践经验来看,答辩是灵活运用知识快速解决问题的过程,如果笼统讲"几个"主要观点,就有利于灵活发挥,反之,如果话一讲死,而回答时又一时记不起来,就会忙中出错,出现卡壳。越是卡壳越紧张,后面能回答出的题目也答不好了。

答辩是综合素质的展示,建议考前多进行模拟答辩的练习。答辩要讲究技巧,反应敏锐,逻辑严密,思路清晰,表达准确,声音洪亮,底气十足,那么您就已经走向成功。加油!祝您成功!

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