根据《事业单位人事管理条例》、《关于印发<陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(陕人社发[2017]51号)和《关于做好市属事业单位公开招聘高层次人才工作有关问题的通知》(宝人社发[2017]116号)相关规定，市人力资源和社会局决定，面向社会引进高层次人才共计54名。现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘对象

2020年7月31日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届全日制普通高等院校毕业生。在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.身体健康;

4.年龄为18周岁以上、40周岁以下(1979年5月1日至2002年4月30日期间出生)，博士学历应聘者年龄不超过45周岁(1974年5月1日以后出生)。具体岗位年龄要求以招聘计划表(附件1)为准;

5.具有招聘岗位资格条件要求所需的学历、专业和其它条件。学历为国家教育行政主管部门认可的硕士研究生及以上学历;专业以国家教育行政部门公布的专业目录为准，可参考《2018年教育部硕士研究生指导专业目录》(附件3)。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.未解除党纪、政纪处分的;

3.到定向单位工作未满服务年限或对报考有其他限制性规定的;

4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、面试(考核)、体检考察、公示和办理聘用手续的程序组织实施。

(一)发布公告

在宝鸡市人力资源和社会局网站(http://rsj.baoji.gov.cn)发布招聘公告。

(二)报名与资格审查

考试报名采取网络报名方式进行，报考人员在指定网站或邮箱进行报名，每名报考者限报一个职位。

报名时间：2020年5月6日至10日

报名网址、邮箱: 详见《2020年宝鸡市市属事业单位引进高层次人才计划表》(附件1)。

报名材料：报名表(含电子证件照片)、本人身份证、毕业证、学位证、《学籍在线验证报告》、岗位要求的其它证明材料。应届毕业生请提供就业推荐表等相关证明材料。机关事业单位正式工作人员，还须提供单位和同级组织人事部门同意报考证明。以上材料均以电子版形式提交。

招聘单位和主管部门对网上报名人员进行资格初审，根据疫情情况适时组织资格复审，复审时间另行通知。复审合格人员名单送市人社局进行确认并确定面试(考核)人员资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处理。

(三)面试(考核)

面试(考核)由市人社局统一组织实施。参加面试(考核)人员名单、时间、地点、方式和其它事项另行通知。

根据面试(考核)成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从到低分确定参加体检人员。面试(考核)成绩并列的须进行加试。加试人员名单、时间、地点和其它事项另行通知。

(四)体检与考察

体检考察工作由市人社局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员重点从思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行考察。

体检、考察环节中若出现职位空缺，按面试(考核)成绩排名依次递补。

(五)公示

拟聘用人员名单在市人社局网站进行公示，公示期为5个工作日。

(六)聘用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员，则正式确定为聘用对象，签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。聘用人员凭此通知书到用人单位报到并签订《事业单位聘用合同》。

四、其它

1.本次公开招聘工作相关环节和要求事项均在宝鸡市人力资源和社会局网站(http://rsj.baoji.gov.cn)发布，请报考人员随时关注网站信息。

2.本次公开招聘工作坚持公开、公平、公正原则，全程接受纪检监察部门、社会各界和干部群众的监督。